A munkaerőhiány jelentősen átrendezte a munkaerő-piacot az elmúlt években: a bérek emelkednek, a munkáltatóknak egyre többet kell tenniük a dolgozók megtartásáért, erkölcsi és anyagi szempontból egyaránt - írja a Világgazdaság. A fizikai munka átlagos órabére 2016-ban 776, 2017-ben 892, tavaly már 993 forint volt. A tapasztalatok szerint a legtöbb nyitott pozíció az autóipart kiszolgáló munkakörökben van, a gyártósori munkástól a nyelveket beszélő mérnökökig. Új és népszerű munkakörök főleg a közösségi média és a marketing világában formálódnak. Az egyik legjobb kereseti lehetőséget az IT-pozíciók jelentik, ezekben beosztástól függetlenül átlag felett fizetnek. Továbbra is a végzettség nélküli, könnyű betanított munkákért adják a legkevesebbet. A munkáltatók már sokkal bőkezűbben áldoznak az alkalmazottak lojalitásának megőrzésére bónuszokkal és extra juttatásokkal.  Nagyobb cégeknél vannak óvodák is. A nagy fluktuáció azonban sok céget érint. Kialakulóban van az élményalapú betanítás, melynek az a célja, hogy a munkavállaló már a belépésétől hatékonyan dolgozzon, és maradni akarjon.