Több lett a munkaügyi jogsértés

frisss, fotó: readybusinessblog.hu • 2019. július 15., hétfő •
Pontatlanok és hiányosak a munkaügyi nyilvántartások a cégeknél - olvasható a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara tájékoztatójában.
Több lett a munkaügyi jogsértés

A munkaügyi hatóság és a Nemzeti Adó-és Vámhivatal 2019. február 11. és március 1. között, rendkívüli akcióellenőrzést végzett a kötelező legkisebb munkabérre és garantált bérminimumra irányadó szabályok érvényesülésére vonatkozóan. Az akcióellenőrzés több mint ezer vállalkozás - mintegy 3 300 munkavállalóját érintő - foglalkoztatási gyakorlatát vizsgálta. Az ellenőrzések a munkáltatók 83 %-nál tártak fel, a vizsgálatba vont munkavállalók 74%-át érintő valamilyen munkaügyi jogsértést, ami rosszabb képet fest a tavalyi év hasonló vizsgálataihoz képest. A feketén foglalkoztatott munkavállalók száma az építőiparban növekedett, ugyanakkor a kereskedelem és vendéglátás területén lényegesen kevesebb feketén foglalkoztatott munkavállaló fordult elő. Kiemelkedő volt a nyilvántartási kötelezettség megszegése (hiányos, hamis nyilvántartás, illetve nyilvántartás hiánya) illetve a munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabályok, megszegése is. Minimálbérrel és garantált bérminimummal kapcsolatos szabálytalanság továbbra sem meghatározó arányú. A szakképzett munkaerőhiány miatt sokszor a jogszabályban előírtnál magasabb összegű bért fizetnek a munkáltatók.

frisss

közösség

további frisss

lap tetejére