A váltás sosem egyszerű

Függetlenül attól, hogy valaki 1-2 év, vagy éppen 10-20 év után akar új munkahelyet keresni, a keresés és találás egyáltalán nem egyszerű. A hangsúly inkább azon van, hogy ki mennyire van tisztában azzal, hogy mik az aktuális piaci igények, hogyan kell az egész folyamathoz hozzáállni. Ezért is fontos, hogy bevonjunk egy külső szakembert a műveletbe, például a CV Shark szolgáltatásai nagy segítséget jelentenek bárki számára, tapasztalattól és életkortól függetlenül.

Az egyik legnagyobb “veszély” az, ha már huszonéve ugyanazon a területen dolgozunk, például a közoktatásban. Ez pont elegendő idő ahhoz, hogy teljesen lemaradjunk az álláskeresési szokások, normák átalakulásáról. Természetesen van megoldás, ami mindenki számára elérhető. Mindenképpen keressünk egy szakembert, aki segít eligazodni, felméri, hogy mi az, amire egyáltalán szükségünk van, valamint útbaigazít minket az úton, ami a váltáshoz, álmaink munkahelyéhez vezet.

Az első lépés természetesen az, hogy ne kapkodjunk. Nézzük meg, hogy pontosan mi az, amivel rendelkezünk, és melyek azok a területek, ahol némi tudásra van szükségünk. Például érdemes tudni azt, hogy általában késő délután szoktak telefonálni, ha telefonos vagy személyes interjúhoz terveznek időpontot egyeztetni. Fontos észben tartani azt is, hogy a munkáltató érdeke is az, hogy sikerüljön megtalálni a tökéletes időt az interjúra, így nem kell aggódni, ha nem tudtuk felvenni a telefont.

Mikor érdemes elkezdeni nézelődni új munkahely iránt?

Ha megvan a döntés, hogy igen, váltani szeretnénk, akkor a válasz nagyon egyszerű: azonnal. Persze ez nem azt jelenti, hogy minél hamarabb menjünk fel az állásportálokra, és céltalanul kezdjük el beadni a jelentkezésünket mindenre, ami szimpatikus.

Lépésről lépésre meg kell tervezni a folyamatot, ami olykor az önéletrajz és motivációs levél elkészítésével kezdődik. Ideje elfelejteni a kreatív önéletrajzokat, mivel azok egyáltalán nem bizonyulnak hatékonynak. Mindig az adott terület, pozíció elvárásai alapján határozzuk meg az irányvonalakat.

A LinkedIn-profil karbantartása is fontos

A legjobb nemcsak az, ha mindig naprakész a rólunk és szakmai életünkről szóló leírás, hanem aktívak vagyunk a felületen. Magyarországon is egyre több minőségi vállalkozás használja ezt a felületet, így már szinte megkerülhetetlenné vált, ha minél jobb munkahely a célunk.

Ne feledjük, 50 felett sem lehetetlen az új állás keresése, csupán megfelelő stratégiára és profi segítségre van szükség.