Argentína, amely a világ egyik "leghaladóbb" országai közé tartozik a transznemű-kérdésben, nemcsak munkahelyeket különít el számukra a közszférában, hanem komoly kedvezményeket is biztosít azoknak a magánvállalatoknak, amelyek transzneműeket alkalmaznak.
EZEK KÖZÉ TARTOZNAK A KÜLÖNBÖZŐ ADÓKEDVEZMÉNYEK, VALAMINT A NAGYON KEDVEZŐ FELTÉTELEK MELLETT IGÉNYELHETŐ HITELEK IS.
Ezzel nemcsak a közszférában juttatják előnyhöz a transznemű munkavállalókat, hanem a munkaerőpiac minden területén, hiszen üzletileg sok esetben megéri majd egy vállalat számára, ha transznemű dolgozót alkalmaz, még akkor is, ha teljesen alulkvalifikált és alkalmatlan a pozíció betöltésére.
Argentína már egy évtizede is hasonló drasztikus megoldásokkal hívta fel magára a figyelmet. Akkor például engedélyezték a szabad nemváltást, amelyhez ráadásul orvosi vizsgálatok és hatósági engedélyre se volt szükség.
A régióban egyébként Uruguay is hasonló utat követ, ott 2018-ban foglalták törvénybe, hogy a közszférában a munkahelyek 1 százalékát transznemű dolgozóknak kell betöltenie. A radikális baloldal szerint ilyen intézkedésekre azért van szükség, mert a transzneműek csupán 9 százaléka rendelkezik hivatalos állással, míg 70 százalékuk a szexiparban tevékenykedik.
